| 01 | โครงสร้าง | ๐ แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน ๐ แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายในสอดคล้องกับภารกิจงาน 4 ด้านได้แก่ด้านบริหารวิชาการด้านงบประมาณด้านบริหารงานบุคคลด้านการบริหารทั่วไปและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน |
⭾ โครงสร้าง |
| 02 | ข้อมูลผู้บริหาร | ๐ แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน ๐ แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อ |
⭾ ผู้บริหาร |
| 03 | อำนาจหน้าที่ | ๐ แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | ⭾ สิ่งที่เกี่ยวข้อง |
| 04 | ข้อมูลการติดต่อ | ๐ แสดงข้อมูลการติดต่ออย่างน้อยประกอบด้วย ๐ ที่อยู่หน่วยงาน ๐ หมายเลขโทรศัพท์ ๐ ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์(E-mail)ที่สามารถติดต่อได้ ๐ แผนที่ตั้งหน่วยงาน |
⭾ข้อมูลการติดต่อ |
| 05 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ๐ แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ๐ เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2566 |
⭾เว็บไซต์โรงเรียน ⭾แผ่นข่าวกิจกรรม ⭾เพจประชาสัมพันธ์ |
| 06 | Q&A | ๐ แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารแบบสองทาง(Q&A) ๐ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
⭾แชทหน้าเว็บ |
| 07 | แผนยุธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ๐ แสดงแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ๐ มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ยกตัวอย่างเช่น ยุธศาสตร์หรือแนวทาง เป็าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น ๐ เป็นแผนมีระะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 08 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ | ๐ แสดงแผนการดำเนินงานตามภาระกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2567 ๐ แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 09 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ๐ แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี ๐ มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานอย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินโครงการหรือกิจกรรม ผลการมใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ๐ เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 010 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | ๐ แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | ⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 011 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | ๐ แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางกรปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน เช่น ชื่องาน วิธีการขั้นตอนการให้บริการ ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน ช่องทางการให้บริการ ค่าธรรมเนียม กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 012 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ | ๐ แสดงแสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงานที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนผู้มรับบริการ ณ จุดบริการ จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service ๐ เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 013 | E–Service | ๐ แสดงระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ ๐ แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ ๐ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
⭾ ระบบ SGS สำหรับนักเรียนและผู้ปกครอง ⭾ บริการดาวโหลดเอกสารคำร้องทางวิชาการ |
| 014 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ๐ แสดงรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ.2567 ทุกรายการ | ⭾ สิ่งที่เกี่ยวข้อง |
| 015 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | ๐ แสดแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 ๐ แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 ๐ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2567 |
⭾ สิ่งที่เกี่ยวข้อง |
| 016 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | ๐ แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญษแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ๐ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปีพ.ศ. 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 017 | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | ๐ แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ที่มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้างอย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ๐ แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้าง ของหน่วยงานที่มีรายละเอียด ๐เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 018 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ๐ แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณ รระยะเวลาในการดำเนินการ ๐ เป็นแผนที่ครอบคลุม ทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 019 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ๐ แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีความละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ /กิจกรรม งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ /กิจกรรม ระยะเวลาในการดำเนินการ ข้อมูลสถิติอัตรากำลังจำแนกตามประเภทตำแหน่ง ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ ๐ เปนรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 020 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
๐ แสดงแสดงประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ. 2564 ๐ แสดงแนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ กำหนดให้ถือปฏิบัติ |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 021 | ุการขับเคลื่อนจริยธรรม | ๐ แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมโดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ ๐ แนวปฏิบัติ Do’ s & Do ‘ ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน ๐ การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตรหรือกิจกรรมเสริมสร้างส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567 |
⭾ สิ่งที่เกี่ยวข้อง |
| 022 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ๐แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริต และประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 023 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
๐แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานโดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป ๐ เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส ๐ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 024 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
๐แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ ๐ เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส ๐ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 025 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ๐ แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม ผลจากการมีส่วนร่วม การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน ๐ เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงานในปี พ.ศ 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 026 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ๐ เป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ 2567 ๐ มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลัง ปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๐ เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ.2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 027 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ่ | ๐ แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ๐ เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุมการสัมมนาเพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบายหรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ๐ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 028 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ่ | ๐ แสดงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่สำหรับหน่วยงาน ๐ เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปี พ.ศ 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 029 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | ๐ แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงานตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ 2561 ๐ เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปี พ.ศ 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 030 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | ๐แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการดำเนินงานหรือปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ การจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารงานบุคคล ๐ ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตแต่ละประเด็นต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง ๐ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 031 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ๐ แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีพ.ศ 2566 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง ผลการดำเนินการตามมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 032 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ๐ แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม ๐ เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ 2567 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 033 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ๐ แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการ ปัญหาอุปสรรค ๐ เป็นรายงานผลของปี พ.ศ 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 034 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ๐ แสดงผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ 2566 ๐มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์อย่างน้อยประกอบด้วย ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมิน แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละตัวชี้วัดไปสู่การปฏิบัติ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย การนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ ระยะเวลา ๐ แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |
| 035 | ่รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ๐ แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ ๐ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ 2566 |
⭾ ลิ้งที่เกี่ยวข้อง |